Umowy cywilnoprawne - zmiany od 01.01.2021r. Opodatkowanie, prawa autorskie, ryzyka (kazusy, orzecznictwo, wzory)
Termin: 26.04.2021r./ Miejsce: online
Czas szkolenia: 9:00 - 13:30
CEL SZKOLENIA
Celem szkolenia jest przedstawienie uczestnikom ważnej zmiany jaka wchodzi w życie od stycznia 2021 r., polegającej na obowiązku dokonywania zgłoszeń umów o dzieło do ZUS, jak też ciągle istotnej kwestii czyli różnicy pomiędzy umową o dzieło a umową zlecenia. Zostanie również omówiona kontrola Państwowej Inspekcji Pracy a także procedura postępowania w trakcie kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
GRUPA DOCELOWA
Szkolenie adresowane jest do kierowników jednostek, pracowników działów kadrowo - płacowych, księgowych, przedstawicieli biur rachunkowych i firm audytorskich, kancelarii prawnych, prowadzących obsługę kadrowo - płacową i prawną klientów, osób przygotowujących się do pracy w działach kadrowo- płacowych oraz HR a także wszystkich osób zainteresowanych poszerzeniem wiedzy w tematyce umów cywilnoprawnych.
PROGRAM SZKOLENIA
UMOWA O DZIEŁO
I. Nowy obowiązek informacyjny o zawartych umowach o dzieło od 01.01.2021r.
1. Umowy o dzieło nieobjęte zgłoszeniem
2. Zakres informacji przekazywanej do ZUS
3. Omówienie wzoru zgłoszenia
II. Prawa autorskie
1. Osobiste i majątkowe - wytłumaczenie pojęcia, różnice
2. Korzystanie (użytkowanie) praw autorskich a zbycie/przeniesienie praw
3. Pola eksploatacji - czym są, jak prawidłowo określić
4. Umowa z prawami autorskimi i bez praw autorskich (klauzule zabezpieczające interes zamawiającego -
przykłady, wzory)
III. Umowa o dzieło
1. Umowa o dzieło - treść (w szczególności: prawidłowe określenie przedmiotu umowy o dzieło, pozostałe
kluczowe zapisy, wzór)
2. Umowa o dzieło a umowa o świadczenie usług (umowa zlecenie) - ryzyko - zakwestionowanie umowy o
dzieło przez ZUS
a) umowa o dzieło a umowa zlecenie - przykłady, kazusy, orzecznictwo
b) ryzyko zakwestionowania umowy o dzieło - kluczowe zapisy umowy
c) procedura postępowania w trakcie kontroli ZUS
d) umotywowane zastrzeżenia do protokołu - argumenty
e) odwołanie od decyzji ZUS - argumenty
f) konsekwencje zakwestionowania umowy o dzieło
3. Umowa o dzieło a umowa o prawo autorskie i prawo pokrewne - różnice, konsekwencje, obowiązkowe
elementy treści, najczęstsze błędy
4. Umowa o dzieło a umowa o pracę - ryzyko ustalenia stosunku pracy
a) oświadczenia wykonawcy (argument przeciwko ustaleniu stosunku pracy)
b) kluczowe zapisy w umowie w celu minimalizacji ryzyka ustalenia stosunku pracy
IV. Wynagrodzenie i inne świadczenia
1. Określenie wynagrodzenia: stawka kwotowa, czy w umowie o dzieło możliwa jest stawka godzinowa?
2. KUP dla twórców: 50 % czy 20 %?
a) stworzenie dzieła jako warunek zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodu
b) najnowsze stanowiska organów podatkowych i sądów administracyjnych w przedmiocie 50% KUP
c) art. 20. ust.1 Ustawy o PDOF - nieodpłatne świadczenia należące do przychodów
- zakwaterowanie, wyżywienie, transport i inne świadczenia dla wykonawcy
V. Umowa z zagranicznym artystą
1. Opodatkowanie podatkiem dochodowym działalności rozrywkowej lub sportowej obcokrajowców
2. Szczególny przypadek - działalność finansowana ze środków publicznych
VI. Wzory umów, oświadczeń i załączników
UMOWA ZLECENIA
I. Umowa zlecenia - treść
1. Oświadczenia zleceniobiorcy (argument przeciwko ustaleniu stosunku pracy)
2. Kluczowe zapisy w umowie w celu minimalizacji ryzyka ustalenia stosunku pracy
3. Określenie przedmiotu zlecenia
4. Określenie wynagrodzenia (stawka kwotowa, godzinowa, „premia”, „wynagrodzenie postojowe”)
5. Zakaz konkurencji
II. Kontrola PIP, powództwo o ustalenie stosunku pracy - procedura działania w trakcie kontroli lub w toku
postepowania sądowego
1. Kluczowe argumenty do zastrzeżeń protokołu kontroli - przykłady
2. Pozew o ustalenie stosunku pracy - wzór
3. Odpowiedź na pozew o ustalenie stosunku pracy - wzór
4. Konsekwencje ustalenia stosunku pracy: ZUS, odpowiedzialność karno-wykroczeniowa
III. Potwierdzanie liczby godzin realizacji zlecenia pracy - ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
1. Jak prawidłowo potwierdzać godziny realizacji zlecenia
2. Prowadzenie minimalnej stawki wynagrodzenia - zasady wyliczenia
3. Rozszerzenie zakresu kontroli PIP
IV. Oskładkowanie umów zlecenia - warsztaty, przykłady
1. Składki za osobę, która równocześnie wykonuje kilka umów zleceń
2. Składki zleceniobiorców emerytów rencistów zatrudnionych u innego podmiotu na podstawie umowy
o pracę
3. Składki zleceniobiorców w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego, urlopu wychowawczego
4. Składki zleceniobiorcy prowadzącego działalność gospodarczą ze szczególnymi uwzględnieniem
przedsiębiorcy opłacającego składki od preferencyjnej podstawy wymiaru
5. Składki zleceniobiorcy w trakcie choroby
6. Wypłata wynagrodzenia po ustaniu tytułu do objęcia ubezpieczeniami
społecznymi
7. Zagraniczni artyści zapraszani do Polski - ryzyko opłacania składek za granicą
8. Wniosek o zbadanie prawidłowości wykazanych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
zleceniobiorcy, o którym mowa w art. 9 ust. 2c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
pytanie do ZUS o prawidłowość opłacenia składek - wzór z omówieniem
WARUNKI UCZESTNICTWA
Koszt uczestnictwa w szkoleniu on-line:
- jednej osoby 390zł netto + 23% VAT
Cena obejmuje: uczestnictwo w szkoleniu, materiały szkoleniowe, certyfikat ukończenia szkolenia. Do podanej wyżej ceny nie doliczamy podatku VAT w przypadku, kiedy uczestnictwo w szkoleniu jest finansowane co najmniej w 70% ze środków publicznych.
Płatności: należy dokonać po otrzymaniu potwierdzenia 5 dni przed terminem szkolenia - na wskazany na potwierdzeniu numer konta.
Warunki rezygnacji: rezygnacje przyjmujemy pisemnie nie później niż na 5 dni roboczych przed terminem szkolenia.Po tym terminie rezygnacja wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia w 100 %.Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
Zgłoszenie powinno zawierać: temat szkolenia, datę szkolenia, imię i nazwisko uczestnika,dane do wystawienia faktury.
Dwa dni przed szkoleniem uczestnik otrzymuje materiały szkoleniowe oraz link z dostępem do platformy szkoleniowej.
Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania, w przypadku gdy wykładowca z przyczyn losowych nie będzie mógł go przeprowadzić.
Zgłoszenie uczestnictwa(karta zgłoszeniowa)
Kontakt
Zgłoszenia przyjmuje i szczegółowych informacji udziela:
Aneta Mielecka
tel. (22) 46-49-718
fax (22) 46-49-752
e-mail: aneta.mielecka@irip.pl